Functiebeschrijvingen zijn van oudsher een legitimering van de salarisschaal. In modern HRM-beleid vormt de functiebeschrijving ook een instrument dat de mogelijkheid biedt om gerichte werk- en ontwikkelafspraken te maken. Hier wordt bij uitstek gebruik gemaakt van functiereeksen en -families die globaler en flexibeler zijn van opzet. De afspraken tussen manager en medewerker over ontwikkeling en te behalen resultaten worden gemaakt in de gesprekscyclus, om daar vervolgens gericht op te sturen.

• Maar wat hoort er eigenlijk in een functiebeschrijving?
• Hoe maak je een functiebeschrijving of functiefamilie/-reeks?
• Hoe werkt het systeem waarmee functies worden gewaardeerd?
• Hoe komen we af van lange, onvolledige opsommingen van activiteiten, die in de kast verdwijnen?
• Hoe draagt functiebeschrijving en –waardering bij aan het kunnen sturen op ontwikkeling en resultaten?

Leeuwendaal VOS/ABB organiseert jaarlijks meerdere functiewaarderingscursussen waarin bovenstaande vragen centraal staan.

Doelgroep
(personeels)adviseurs, leidinggevenden, (staf)medewerkers en iedereen die functies wil beschrijven en maatgevoel wenst te ontwikkelen voor verschillen tussen functieniveaus met behulp van één van de FUWASYS-varianten (FUWA-PO, FUWA-VO, FUWA-BVE, FUWA-HBO of FUWASYS).

iris.haas@leeuwendaalvosabb.nl

De toepassingscursus is een cursus speciaal voor (personeels)adviseurs, leidinggevenden, (staf)medewerkers die weinig tot geen ervaring hebben met het beschrijven en waarderen van functies.

U kunt deze  cursus apart volgen  of ter voorbereiding op de verdiepingscursus.  De verdiepingscursus kunt u alleen volgen indien u over voldoende ervaring en achtergrondkennis beschikt met betrekking tot het beschrijven en waarderen van functies.

Als u de toepassingscursus volgt dan:

• Kent u de theoretische achtergronden van functiebeschrijven en –waarderen;
• Kunt u een functie-interview houden;
• Weet u hoe u een functiebeschrijving opstelt en waarop u moet letten;
• Weet u hoe het fuwa-systeem is opgebouwd en hoe u het systeem moet toepassen;
• Bent u in staat om een voorlopig waarderingsadvies op te stellen;
• Heeft u een goed beeld van het proces rondom functiewaardering binnen een organisatie;
• Heeft u zicht op de koppeling van functiebeschrijven en –waarderen aan andere HR-instrumenten.

De toepassingscursus bestaat uit een combinatie van korte inleidingen, praktijksimulaties en opdrachten. U oefent op een laptop met het programma FUWASYS. Er is voldoende ruimte voor het inbrengen van uw eigen casuïstiek.
Tijdens de cursus ontvangt u een cursusmap met daarin de kenmerk- en scoretoelichtingen van de fuwa-systemen, achtergrondinformatie, oefeningen en presentatiesheets. 
 

De prijs van deze tweedaagse training bedraagt € 995,00 per deelnemer, vrij van btw, inclusief trainingmateriaal, lunch en consumpties.  

De geplande data zijn op basis van open inschrijving en zijn gericht op de fuwasys-onderwijsvarianten. Cursussen voor de overige fuwasys-varianten vinden plaats op aanvraag.

Wilt u een cursus op maat, aangepast aan uw wensen? In een andere vorm of bijvoorbeeld in-company exclusief voor uw eigen organisatie? Dat kan! Neem voor meer informatie over onze aantrekkelijk geprijsde op maat mogelijkheden contact met ons op.

• Iris Haas
• Maaike Rutten