Door krimp, mogelijke bezuinigingen en de strenge eisen van het Participatiefonds wordt het voor een schoolorganisatie steeds belangrijker om te werken met een flexibele schil van personeel. Welke mogelijkheden zijn er voor tijdelijke dienstverbanden op grond van de CAO en de eisen van het Participatiefonds? En in welke gevallen kun je beter kiezen voor een payrolling of uitzendkrachten? In een dagdeel wordt u door een juridisch adviseur van VOS/ABB De Onderwijsjuristen hierover geïnformeerd en kunt u ervaringen uitwisselen met andere P&O-adviseurs en directeuren die met ditzelfde probleem worstelen.

Tijdens de cursus wordt besproken welke mogelijkheden de CAO biedt voor tijdelijke dienstverbanden en of daarbij aan de eisen van het Participatiefonds kan worden voldaan. Daarnaast wordt besproken in welke situaties het beter is om te kiezen voor een payrollconstructie of uitzendkrachten. Een onderdeel van het programma is dat deelnemers met elkaar van gedachten kunnen wisselen hoe zij omgaan met tijdelijke contracten en payrolling/uitzendkrachten.

Aan het eind van deze cursus bent u in staat om:

• te beoordelen in welke situaties er mogelijkheden zijn voor het aangaan van een tijdelijk dienstverband in verband met de eisen van de CAO PO en het Participatiefonds
• te bepalen wanneer het verstandig is om te kiezen voor een payroll-constructie of uitzendarbeid

Doelgroep
Deze cursus is bedoeld voor P&O-adviseurs en directeuren met portefeuille P&O in het primair en speciaal onderwijs, die bekend zijn met rechtspositie van onderwijspersoneel.

De prijs van deze training bedraagt € 325,00 per deelnemer, vrij van btw, inclusief trainingmateriaal, lunch en consumpties. 

 
Als u binnen uw organisatie meer draagvlak wilt creëren, kunt u samen met een of meerdere collega’s komen en met elkaar uitwisselen over de aangereikte stof. U krijgt dan 10% korting.
 
Voor een incompanytraining brengen wij graag offerte uit.

• Lies Boogerman