Disciplinaire maatregelen: welke sanctie is passend?
Naar aanleiding van een aantal praktijkgevallen bespreken we wanneer er sprake is van plichtsverzuim, hoe het onderzoek daarnaar moet plaatsvinden en welke disciplinaire maatregel het beste kan worden opgelegd. Verder besteden we aandacht aan de eisen die worden gesteld aan het voornemen en het besluit tot het opleggen van een disciplinaire maatregel.Aan het eind van deze training:
- weet u wanneer er sprake is van plichtsverzuim
- weet u hoe u een onderzoek opzet voor het verzamelen van feiten naar aanleiding van plichtsverzuim
- weet u welke sanctie geschikt is
- kunt u een voornemen tot een disciplinaire maatregel opstellen
De prijs van deze training bedraagt € 325,00 per deelnemer, vrij van btw, inclusief trainingmateriaal, lunch en consumpties.
Als u binnen uw organisatie meer draagvlak wilt creëren, kunt u samen met een of meerdere collega’s komen en met elkaar uitwisselen over de aangereikte stof. U krijgt dan 10% korting.
Voor een incompanytraining brengen wij graag offerte uit.
- Siep van der Galien
Praktische informatie
Wat
Disciplinaire maatregelen: welke sanctie is passend?
Wanneer
Dinsdag 6 november 2012
12.30 – 16.30 uur
Inloop vanaf 12.00 uur met lunch
Waar
Polanerbaan 15, Woerden


