Goed voorbereid de bezuinigingen (V)SO in
Zoek
Log in assesment center

Goed voorbereid de bezuinigingen (V)SO in

 

Ondanks het uitstel van de bezuinigingen op het speciaal onderwijs van 1 augustus 2012 naar 1 augustus 2013, komen ze nu toch wel dichtbij. Zeker voor (V)SO-instellingen met werkgelegenheidsbeleid is het de hoogste tijd om te handelen.

Het ministerie heeft de omvang van de bezuinigingen per onderwijsinstelling doorgerekend en aan u gestuurd. U weet inmiddels precies hoeveel u gekort gaat worden. Het merendeel van de rugzakgelden en de projectgelden Op de Rails en Herstart verdwijnen niet, maar gaan naar de samenwerkingsverbanden. Afhankelijk van het zorgbeleid en de financiële keuzes van de nieuwe samenwerkingsverbanden passend onderwijs bestaat de kans dat een deel van deze middelen bij het (V)SO besteed wordt. Deze onzekerheid over de eventuele herbesteding van de rugzakgelden en projectgelden, leidt er soms toe dat (V)SO- instellingen de kop in het zand steken en afwachten wat komen gaat.
 
Behoort u niet tot deze groep, dan bent u nu druk met het op orde brengen van uw meerjarenbegroting en rekent u de risico’s van verschillende scenario’s door. In het meest pessimistische scenario bereidt u zich voor om afscheid te nemen van werknemers, waaronder ongetwijfeld een groot aantal ambulante begeleiders. De financiële stukken, het bestuurformatieplan, het reorganisatieplan en sociaal plan moeten DGO-proof worden gemaakt en de werknemersbonden worden uitgenodigd voor een overleg. U bent zich ervan bewust dat elke maand vertraging die u nu oploopt in het reorganisatieproces, u straks wellicht uit eigen middelen moet financieren. Tegelijkertijd waakt u ervoor de kwaliteit van het onderwijs te garanderen en personeel te blijven motiveren. Goed personeelsbeleid en communicatie zijn in een reorganisatieproces van groot belang.
 
Wilt u grip op uw organisatie op het gebied van onderwijskwaliteit, personeel en financiën, zorg dan dat u de financiële stukken op orde heeft. Een beleidsrijke meerjarenbegroting gebaseerd op uw meerjarenbeleidsplan is onontbeerlijk. Met een goede meerjarenbegroting rekent u verschillende toekomstscenario’s door en bent u in staat om op tijd de noodzakelijke keuzes te maken om ook in de toekomst goed onderwijs te kunnen bieden.
Aarzel niet om hulp in te roepen van deskundigen op het gebied van financiën, personeelsbeleid, communicatie, huisvesting en DGO-voering. Een investering nu betekent financieel voordeel vanaf 1 augustus 2013.

Meer weten?

Neem gerust contact op!

Joke Walraven - ter Wijlen

Senior adviseur

Bel 06 22 93 96 76 of e-mail naar

joke.walraven@leeuwendaalvosabb.nl

 

 

 

 

Nieuwsitems

  • Een kloof tussen management en leraren?
  • Financieel beleid 2010
  • Goed toezicht, wat heeft u ervoor nodig?
  • Personele veranderingen in het onderwijs
  • Schaaltje erbij?
  • volgende

Deze Communit-E is uitsluitend toegankelijk voor daartoe geautoriseerde gebruikers. Degene die gebruik maakt van deze Communit-E of de daarin opgenomen gegevens zonder dat daartoe door de eigenaar een schriftelijk gebruiksrecht is verleend, handelt onrechtmatig en kan door de eigenaar in rechte worden vervolgd.

Uitloggen