Diversiteit
Diversiteit is een gegeven. Daar kan niemand meer omheen. Het is zichtbaar op straat en op de arbeidsmarkt en terug te vinden in (potentiële) klantenpopulaties van zowel profit als non-profit organisaties en de overheid.
Nog niet veel organisaties realiseren zich echter dat diversiteitsbeleid écht iets kan opleveren en daarmee positief bijdraagt aan het bedrijfsresultaat. Vanuit zakelijk perspectief is het dus interessant om voor diversiteitsbeleid een ‘business case‘ op te stellen.
Een business case is zeker geen bedrijfsplan. Het is de zakelijke rechtvaardiging/onderbouwing van een investering in een project, initiatief of - in dit geval - diversiteitsbeleid.
Met het formuleren van een business case voor diversiteit wordt duidelijk:
- waarom aandacht voor diversiteit voor de organisatie van belang is
- wat de organisatie met aandacht voor diversiteit kan bereiken
- wat de kosten en baten zijn
Voor verschillende organisaties brachten wij een business case inclusief de zakelijke voordelen van diversiteit al in kaart.
