Kosten van verborgen leegstand

Kosten van verborgen leegstand

Recent hebben wij een aantal onderzoeken naar de kosten van leegstand afgerond bij onze relaties. De onderzoeksresultaten geven aan dat de kosten van tijdelijke of permanente leegstand groot zijn. Opvallend is dat dit ook het geval is in regio’s waar nog geen krimp is. Het bevestigt ons vermoeden dat leegstand een slapende kostenpost is. Op zich begrijpelijk, want wanneer is er sprake van leegstand? Alle ruimten binnen de school worden toch gebruikt? De landelijke bekostiging werkt echter niet zo met als gevolg dat er sprake kan zijn van verborgen leegstand. Dit betekent onbewust meer kosten dan feitelijk nodig is.

 
Quick scan
Wij hebben op basis van het onderzoek een quick scan methode ontwikkeld die een schoolbestuur op een efficiënte manier inzicht geeft in de kosten van leegstand. De quick scan legt de vinger op de zere plek. Op basis van enkele gegevens weet u hoe u ervoor staat en welke oplossingsrichtingen er mogelijk zijn om kostenbesparingen te realiseren. 
 
Nut en noodzaak
Op het moment dat u door de bezuinigingen wordt gedwongen om personele maatregelen te nemen, dan wilt u er zeker van zijn dat alle alternatieven zijn beoordeeld. Onderwijs is en blijft een arbeidsintensief proces. Elk personeelslid dat kan worden behouden, komt in principe de onderwijskwaliteit ten goede. Waarom besparen op personeel als er ook ruimtelijk bespaard kan worden?
 
De kosten van uw leegstand
Wij laten u graag meeprofiteren van de door ons ontwikkelde methode. Aan de hand van een aantal gegevens brengen wij voor u in kaart welke kosten gepaard gaan met uw leegstand. Vervolgens geven wij een aantal oplossingsrichtingen waarmee u de kostenbesparingen kunt realiseren. De quick scan bieden wij aan voor slechts € 1.500 (excl. BTW) voor schoolbesturen tot 20 scholen en voor € 2.500 (excl. BTW) voor schoolbesturen met meer dan 20 scholen. Een investering die zichzelf in veelvoud terug verdient.

Meer weten?

Neem gerust contact op!

Erik Frieling

Adviseur

Bel 06 53 32 47 92 of e-mail naar

erik.frieling@leeuwendaal.nl

Onze adviseurs

  • Jan Bustin senior adviseur

    Jan Bustin

    De juiste argumenten, handige oplossingen en werken aan een goede ‘flow’ binnen de organisatie. Een aloude waarheid waar Jan mee werkt is: “Gaat het niet zoals het moet, dan moet het maar zoals het kan.” Dat geeft in de praktijk de beste oplossingen.

  • Marlous Elstgeest adviseur

    Marlous Elstgeest

    Marlous is een kritische en empatische adviseur, gespecialiseerd in de 'bezieling' van de organisatie: organisatiecultuur en leiderschap, communicatie, samenwerking, coaching. Daarnaast vervult ze ook veel adviesopdrachten op het gebied van het functiegebouw (fuwa gecertificeerd). Marlous communiceert makkelijk met mensen op verschillende niveaus. Ze stelt onverwachte en kritische vragen, waardoor u misschien wel tot nieuwe inzichten komt! Verbinding, geen woorden maar daden en authenticiteit zijn sleutelwoorden in haar aanpak.

  • Jos Gerards senior adviseur

    Jos Gerards

    Steeds op zoek naar de nóg betere oplossing!

     
    Jos Gerards is een resultaatgerichte onderwijskundige. Zijn praktijkgerichte en soms confronterende werkwijze daagt mensen uit tot het realiseren van ambitieuze ontwikkeling van zichzelf, hun collega’s en de organisatie waarin ze werken.
    Als senior trainer-adviseur heeft hij vele teams en (bovenschoolse) directeuren in het primair- en voortgezet onderwijs getraind, gecoacht en geadviseerd bij structuurvernieuwing en cultuurverandering. Ook heeft hij geadviseerd in het bedrijfsleven.
    Hij is breed inzetbaar op vele terreinen, heeft ervaring in het leiding geven aan (senior) trainer-adviseurs en is gewend acquisitie verantwoordelijkheid te dragen.
    Klanten en collega’s beschrijven hem als: enthousiast, betrokken, inspirerend, creatief, vernieuwend, flexibel, energiek, sociaal, daadkrachtig, zelfbewust, eerlijk en duidelijk.

  • Ankie Knijnenburg senior adviseur

    Ankie Knijnenburg

    In de muziek is het essentieel om te luisteren, af te stemmen en gezamenlijk klank te vinden. Op die manier doet Ankie Knijnenburg haar werk als consultant. Zij combineert enthousiasme en kennis van zaken met inlevingsvermogen en inventiviteit. Samen met de opdrachtgever haalt zij het gewenste resultaat.

  • Jan Littink senior adviseur

    Jan Littink

    ‘Door samen te werken kom je tot de beste oplossing’

     
    ‘Het boeit mij om de helpende hand te bieden bij alle facetten van het onderwijs.’
    Jan Littink vindt het belangrijk om vanuit een heldere structuur een goede organisatie neer te zetten. Daarbij betrekt hij de mensen en nodigt hen uit na te denken over hun rol en functie. Zonder draagvlak geen succes.

  • Yoeri Sijl adviseur

    Yoeri Sijl

    Yoeri is een adviseur die altijd op zoek is naar innovatieve oplossingen. Hij vindt het hierbij belangrijk om een passend en gedegen advies te geven. Yoeri richt zich op governance, kwaliteitsbeleid voor besturen en profilering en positionering van scholen. Hij benadert vraagstukken vanuit een brede invalshoek. Met zijn bedrijfskundige en sociologische achtergrond maakt hij een koppeling tussen de ontwikkeling en de uitvoering van beleid en de wijze waarop het tot stand komt of wordt uitgevoerd. Hierdoor heeft hij niet alleen zicht op de structuren en processen, maar ook op de rollen die mensen binnen de organisatie vervullen. Hij zoekt hierbij naar een synergie.

  • Joop Vlaanderen manager Onderwijsadviseurs

    Joop Vlaanderen

Ons secretariaat

Deze Communit-E is uitsluitend toegankelijk voor daartoe geautoriseerde gebruikers. Degene die gebruik maakt van deze Communit-E of de daarin opgenomen gegevens zonder dat daartoe door de eigenaar een schriftelijk gebruiksrecht is verleend, handelt onrechtmatig en kan door de eigenaar in rechte worden vervolgd.

Uitloggen