Wanneer Leeuwendaal wordt gevraagd een huisvestingsplan te maken, ligt daar vaak een concrete vraag of doelstelling aan ten grondslag. Bijvoorbeeld een tekort of overschot aan ruimte, te weinig middelen ten behoeve van onderhoud of doordecentralisatie. Afhankelijk van deze vraag of doelstelling en de situatie richten wij een huisvestingsplan in. Dit betekent dat elk plan uniek is en maatwerk levert voor de desbetreffende organisatie.
 

Echter, om inzicht te geven in wat ons huisvestingsplan uw organisatie te bieden heeft, hebben wij in kaart gebracht welke werkwijze wij hanteren en hoe uw huisvestingsplan eruit zou kunnen zien. Per hoofdstuk wordt één aspect van de huisvesting benoemd (organisatie, visie, ruimte, gebruik, onderhoud en exploitatie) en aan de hand van een aantal vragen of onderwerpen wordt een beeld geschetst van de inhoud. Deze onderwerpen en vragen zijn niet uitputtend en geven slechts een indicatie van de inhoud.

 

In het hoofdstuk strategie maken wij een brede analyse van

alle knelpunten en kansen op de diverse gebieden. Vervolgens dragen we één of meer oplossingsrichtingen aan om ten slotte een conclusie te trekken die het startpunt vormt voor een volgende stap.
 

Deze verschillende aspecten en strategie geven samen vorm aan een passend en financieel duurzaam huisvestingsplan, waarin de middelen, ambities en doelstellingen van de organisatie tot uitdrukking komen. Het plan is hiermee de basis voor een gedegen huisvestingsbeleid op de korte, middellange en lange termijn, maar kan ook ingezet worden om draagvlak te creëren bij de gemeente, medezeggenschapsraad of andere belanghebbenden. Tevens kan het huisvestingsplan in geval van nieuwbouw, het uitgangspunt zijn voor een optimaal programma van eisen.