Gelijk en ongelijk: Toelaten of weigeren?

 

Helder beleid essentieel

Toelaten of weigeren?

Aan het begin van het schooljaar merkt Leeuwendaal altijd een toename in het aantal vragen over toelating van leerlingen. Als een leerling wordt geweigerd leidt dat nogal eens tot een juridische procedure, aangespannen door de ouders. De belangen zijn immers groot: hun kind wordt afgewezen door de uitverkoren school en de ouders willen alsnog toelating proberen af te dwingen. Dit artikel gaat in op de vraag: moet een schoolbestuur deze gang naar de rechter vrezen?

In het algemeen is toelating van leerlingen het uitgangspunt;  weigering is de uitzondering. Dit wil niet zeggen dat iedere leerling zonder meer moet worden toegelaten. De beslissing over toelating is een discretionaire bevoegdheid van het schoolbestuur. Er is sprake van een vrije beslissingsruimte.

 

Terughoudend
In meerdere uitspraken heeft de Afdeling Bestuursrechtspraak van de Raad van State aangegeven wat de maatstaf voor rechterlijke toetsing van deze bestuursbevoegdheid moet zijn:  de rechter moet geen eigen oordeel over de toelating geven, maar onderzoeken of er grond bestaat voor de weigering. Dit betekent dat de rechter zich terughoudend moet opstellen.
In verschillende uitspraken met betrekking tot dit onderwerp uit de afgelopen jaren komt deze terughoudende opstelling van de rechter duidelijk naar voren. Bijvoorbeeld in een uitspraak van de rechtbank Haarlem in een kort gedingprocedure. Ook in dit geval bleek weer van belang dat een besluit tot weigering van een leerling goed wordt gemotiveerd. Een vastgelegd toelatingsbeleid dat duidelijke en objectieve criteria kent en dat aan de ouders kenbaar is gemaakt, bijvoorbeeld door publicatie in de schoolgids, is hiervoor essentieel.

Leerling met extra zorgbehoefte 
De rechter hecht zeer veel waarde aan een consistent beleid.
Belangrijk onderdeel van het toelatingsbeleid zijn de criteria die worden gehanteerd om te bepalen of een school kan voldoen aan de zorgbehoefte van een aangemelde leerling die extra ondersteuning nodig heeft. Voor elke leerling moet de afweging worden gemaakt of de combinatie van handicap en de extra onderwijsondersteuning die nodig is, spoort met de mogelijkheden en draagkracht van de school. Pedagogisch-didactische factoren en/of organisatorische factoren kunnen volgens de rechtspraak toelating in de weg staan. Alvorens een leerling te weigeren, moet het bevoegd gezag zich steeds voldoende inspannen om alle mogelijkheden te onderzoeken om aan de zorgbehoefte van die specifieke leerling te voldoen. Indien het wetsvoorstel Passend Onderwijs wordt aangenomen door de Eerste Kamer kan toelating worden geweigerd nadat de school er voor gezord heeft, dat een andere school bereid is de zorgleerling toe te laten.

Geconcludeerd mag worden dat het bevoegd gezag een juridische procedure met betrekking tot het weigeren van een leerling in veel gevallen met vertrouwen tegemoet kan zien. Voorwaarde daarvoor is dat er een helder toelatingsbeleid is geformuleerd dat zorgvuldig en consequent wordt toegepast en dat (vooraf) kenbaar is gemaakt aan de ouders.

 

Meer weten?

Neem gerust contact op!

mr. Mieke van Boggelen

Juridisch adviseur

Bel 06 22 93 96 70 of e-mail

mieke.vanboggelen@leeuwendaal.nl

Onze juristen

  • mr. Joline Auw-Yang - van der Veer jurdisch adviseur

    mr. Joline Auw-Yang - van der Veer

    Joline adviseert en denkt graag mee over oplossingen voor juridische problemen in en rondom de school. De nadruk ligt daarbij op arbeids- en bestuursrechtelijke kwesties en kwesties over de specifieke rechten en plichten van ouders, leerlingen en/of onderwijspersoneel. Daarnaast is zij gespecialiseerd in het aanbestedingsrecht. Haar praktijk kenmerkt zich dan ook door een diversiteit aan vragen en zaken, die om een op maat gesneden oplossing of advies vragen. Zij beziet graag samen met de klant en soms ook in overleg met collega’s welke die oplossing is. Deze kan de ene keer meer juridisch van aard zijn dan een andere keer, maar zij ziet het steeds als een uitdaging om een advies van goede kwaliteit te leveren. Haar uitgangspunt is dat de menselijke maat niet uit het oog moet worden verloren, maar aan de andere kant schuwt zij een procedure als dat nodig is niet.

  • mr. Mieke van Boggelen juridisch adviseur

    mr. Mieke van Boggelen

    Mieke heeft Sociaal en Europees recht gestudeerd aan de Universiteit van Utrecht. Voordat zij enige jaren geleden de overstap maakte naar Leeuwendaal VOS/ABB werkte zij als vakredacteur arbeidsrecht en sociale zekerheid bij Kluwer en als juridisch adviseur bij een werkgeversorganisatie in de metaalnijverheid. Ruim zeven jaar werkte zij als bedrijfsjurist bij een grote uitzendorganisatie, waarbij de nadruk lag op het arbeidsrecht en contractenrecht. Zij maakte de overstap om met haar brede kennis en ervaring in het adviseren van werkgevers werkzaam te kunnen zijn in een maatschappelijk zo relevante sector als het onderwijs. Inmiddels heeft zij ook in het specifieke onderwijsrecht de nodige ervaring opgedaan. Haar aanpak is duidelijk en voortvarend, met oog voor alle betrokken belangen.

  • mr. Lies Boogerman juridisch adviseur

    mr. Lies Boogerman

    Met ruim 18 jaar ervaring in het ambtenarenrecht, bestuursrecht en sociale zekerheidsrecht, mede opgedaan als stafjurist bij de rechtbank, adviseert Lies klanten in alle rechtspositionele vraagstukken in - met name - het openbaar onderwijs. Door levenservaring en inlevingsvermogen is klachtbehandeling (ouders tegen de school) haar specialiteit. Lies vraagt door en komt met creatieve oplossingen, waar een klant niet direct aan heeft gedacht. Het liefste lost zij conflicten op via een minnelijke regeling, maar als het moet haalt ze alles voor de klant uit een zaak bij de rechtbank.

  • mr. Marielle Boogers jurdisch adviseur - trainer

    mr. Marielle Boogers

    Marielle is een betrokken en enthousiast juridisch adviseur op het brede gebied van arbeids/ambtenarenrecht en onderwijsrecht. Ze hecht veel belang aan de relatie met de klant en kan op een prettige manier duidelijk maken waar de pijnpunten zitten. Marielle wil een zo goed mogelijk resultaat behalen voor de klant, maar de organisatie ook verder helpen om problemen in de toekomst te voorkomen. Als oud-docent heeft Marielle een passie voor het onderwijs en daarmee voor het geven van trainingen en coaching. Ze is verantwoordelijk voor de juridische trainingen onder de naam School voor Onderwijsrecht en kan op een leuke manier de essentie van het onderwerp overbrengen zodat de deelnemers daar in de praktijk verder mee kunnen. Marielle geeft bij de VU Law Academy de Post-Academische cursussen Actualiteiten Arbeidsrecht in het Onderwijs en Actualiteiten Onderwijsrecht. Zij is daarnaast vast auteur voor het vakblad School en Wet.

  • mr. Klaas te Bos juridisch adviseur

    mr. Klaas te Bos

    Van Klaas kun je een snelle en gedegen analyse verwachten van het functioneren van het bestuur en het management in een onderwijsorganisatie. Daar koppelt hij ook adviezen ter verbetering aan, die reëel en haalbaar zijn. Zijn opleiding en ervaring op onderwijskundig, juridisch en bestuurlijk terrein vormen daar een waarborg voor. Zijn ervaring gedurende 15 jaar als secretaris van de landelijke geschillencommissie voor het openbaar onderwijs maken hem ook uitermate geschikt als adviseur op het terrein van medezeggenschapsvraagstukken. Ook voor adviezen over de planning van scholen (stichten, fusie verplaatsen etc.) bent u bij hem op het goede adres. Snelheid, kwaliteit en gedegenheid zijn de belangrijkste kenmerken van zijn adviseurschap.

     

  • mr. Sandra Geerdink manager Onderwijsjuristen - advocaat

    mr. Sandra Geerdink

    Sandra is sinds 1996 werkzaam op het brede juridische terrein waarmee schoolbesturen te maken kunnen krijgen. Op een doortastende en onderzoekende wijze weet ze juridische vraagstukken - van ontslag, toelating/verwijdering en klachten tot bekostiging - tot in de kern te doorgronden om vervolgens de oplossingsmogelijkheden aan te rijken. De combinatie van kennis en vaardigheden als advocaat en coach zet zij creatief en gericht in bij onderhandelingen en procedures. Sandra geeft daarnaast leiding aan het team onderwijsjuristen en -advocaten.

  • Renée Huijsmans Arbeids- en onderwijsjurist

    Renée Huijsmans

    Renée is juridisch adviseur op het gebied van arbeids- en onderwijsrecht. Zij is hiervoor 4 jaar werkzaam geweest als advocate, maar heeft eind 2012 besloten de overstap te maken naar het bedrijfsleven.

    Renée houdt zich met name bezig met advisering op het gebied van individueel ontslagrecht en reorganisaties. Daarnaast houdt zij zich bezig met advisering op het gebied van arbeidsovereenkomsten, CAO-recht en de arbeidsrechtelijke aspecten rondom reorganisaties.

  • mr. Siep van der Galiën advocaat

    mr. Siep van der Galiën

    Door zijn meer dan 16 jaar lange ervaring als advocaat, weet Siep snel tot de kern van een zaak door te dringen. Door zijn betrokkenheid kan hij snel doorzien welk doel de klant voor ogen heeft en vervolgens een traject uitzetten waarbij resultaat behaald wordt. Klanten waarderen zijn duidelijke, eerlijke en praktische advisering. In conflictsituaties zal in eerste instantie altijd worden gekeken of een minnelijke regeling haalbaar is. Daarbij worden creatieve oplossingen niet geschuwd. Zijn jarenlange proceservaring komt hem goed van pas, wanneer er toch geprocedeerd moet worden. Hij is in te schakelen op een breed rechtsterrein, waaronder het arbeids- en ontslagrecht. De laatste jaren heeft hij gewerkt voor journalisten, waardoor zaken met betrekking tot intellectuele eigendom, privacy, social media en perspublicaties zijn bijzondere belangstelling hebben.

Ons secretariaat

Deze Communit-E is uitsluitend toegankelijk voor daartoe geautoriseerde gebruikers. Degene die gebruik maakt van deze Communit-E of de daarin opgenomen gegevens zonder dat daartoe door de eigenaar een schriftelijk gebruiksrecht is verleend, handelt onrechtmatig en kan door de eigenaar in rechte worden vervolgd.

Uitloggen