Aanbestedingsrecht

Aanbestedingsrecht

Foutje in inschrijving op aanbesteding: wat nu?

12 oktober 2010
 

Wat als er een foutje is geslopen in een ingediende offerte bij een aanbestedingsprocedure? Mag dat worden hersteld? De Rechtbank Rotterdam heeft hier recent uitspraak over gedaan.(1) Daarbij keek de rechter naar het beginsel van gelijke behandeling van inschrijvers in het Besluit aanbestedingsregels voor overheidsopdrachten(Bao). Conclusie: in bepaalde situaties mag een inschrijver een foutje verbeteren.

Het gelijkheidsbeginsel moet in het oog worden gehouden als de inschrijvers op een openbare aanbesteding de gelegenheid krijgen hun aanbieding nader toe te lichten of zelfs in informatieve zin aan te vullen. Vaak is een verduidelijking nodig omdat de aanbesteder anders niet tot een definitieve beoordeling van de ingediende offertes kan komen. Een nadere toelichting mag overigens nooit een inhoudelijke wijziging van de inschrijving inhouden, omdat daarmee de mededinging vervalst zou kunnen worden.(2) Uit jurisprudentie blijkt dat het gaat om kennelijke verschrijvingen en omissies, waarbij objectief kan worden vastgesteld wat door de schrijver was bedoeld en waarbij het ontstaan daarvan te wijten is aan omstandigheden die in de risicosfeer liggen van de aanbestedende dienst.

 

De casus

In een aanbestedingsprocedure voor een opdracht tot schoonmaak en glasbewassing van een schoolgebouw moeten de inschrijvers gebruik maken van invulformulieren, waaronder een prijzenformulier. Dit is opgemaakt in een Excel bestand met meerdere tabbladen, die weer koppelingen naar andere tabbladen bevatten. Een van de tabbladen vermeldt bovenin: “NB! Inschrijver is zelf verantwoordelijk voor eventuele koppelingen”.

In de Nota van Inlichtingen wordt vermeld dat er een tweetal foutieve koppelingen in het prijzenformulier zijn geconstateerd en dat de inschrijvers voor de inschrijving derhalve gebruik moeten maken van een aangepaste versie van het prijzenformulier.

Eén van de inschrijvers (Y) biedt in een begeleidende brief bij haar inschrijving een vaste korting van 70.000 euro, als investering om het contract te verwerven, omdat zij haar marktaandeel in de onderwijssector wil vergroten, maar ook vanwege de continuïteitsgarantie die onderwijsinstellingen met zich meebrengen. Deze inschrijfster heeft haar korting verrekend met de aanneemsom voor glasbewassing en geeft daarbij aan dat ze deze diensten derhalve in de calculatie ‘om niet’ uitvoert en dat hiervoor geen facturatie zal plaatsvinden. Zij heeft op deze manier gehandeld omdat de beoordelingssystematiek geen ruimte biedt om de korting transparant te verwerken op een dusdanige manier dat de korting meeweegt in de gunningscriteria.

Nadat de opdracht is gegund aan een andere partij, spant Y een kort geding aan. Ze vordert dat de aanbesteder de onjuiste koppeling moet herstellen c.q. verwijderen, vervolgens de inschrijving van Y moet herbeoordelen en deze herbeoordeling moet opnemen in de rangschikking, waarna de opdracht wellicht naar Y dient te gaan. Zij voert aan dat haar inschrijving een onjuistheid bevat die te wijten is aan de aanbesteder zelf. Deze verweert zich door te stellen dat Y zelf verantwoordelijk is voor de fout in haar inschrijving.

 

De uitspraak

Vast staat dat er een verkeerd bedrag in een cel van een tabblad is komen te staan vanwege een door de aanbesteder gemaakte foutieve koppeling. De voorzieningenrechter is van oordeel dat herstel van de onjuistheid in de inschrijving van Y niet in strijd is met het gelijkheidsbeginsel. De rechter vindt dat het boven redelijke twijfel is verheven is dat de onjuistheid is veroorzaakt door de foutieve koppeling en dat duidelijk is dat Y hier een 0 of een streepje had willen invullen. Alleen wanneer andere inschrijvers de foutieve koppeling ook niet zouden hebben opgemerkt en alleen Y de kans zou krijgen om de onjuistheid te herstellen, zou dit strijd met het gelijkheidsbeginsel opleveren. Maar de overige inschrijvers hebben de foutieve koppeling wel opgemerkt. Y wordt derhalve juist door de mogelijkheid van herstel met hen in een gelijke uitgangspositie gebracht.

(1) Vonnis in kort geding van de Rechtbank Rotterdam van 30-3-2010, LJN: BL9485, 347642/KG ZA 10-68

(2) Handboek van het Europese en het Nederlandse Aanbestedingsrecht, E.H. Pijnacker Hordijk, G.W. van der Bend, J.F. van Nouhuys, 4e druk, Den Haag, 2009

Meer weten?

Neem gerust contact op!

mr. Joline Auw Yang

Jurdisch adviseur

Bel 06 22 93 96 68 of e-mail naar

joline.auwyang@leeuwendaal.nl

Onze juristen

  • mr. Joline Auw-Yang - van der Veer jurdisch adviseur

    mr. Joline Auw-Yang - van der Veer

    Joline adviseert en denkt graag mee over oplossingen voor juridische problemen in en rondom de school. De nadruk ligt daarbij op arbeids- en bestuursrechtelijke kwesties en kwesties over de specifieke rechten en plichten van ouders, leerlingen en/of onderwijspersoneel. Daarnaast is zij gespecialiseerd in het aanbestedingsrecht. Haar praktijk kenmerkt zich dan ook door een diversiteit aan vragen en zaken, die om een op maat gesneden oplossing of advies vragen. Zij beziet graag samen met de klant en soms ook in overleg met collega’s welke die oplossing is. Deze kan de ene keer meer juridisch van aard zijn dan een andere keer, maar zij ziet het steeds als een uitdaging om een advies van goede kwaliteit te leveren. Haar uitgangspunt is dat de menselijke maat niet uit het oog moet worden verloren, maar aan de andere kant schuwt zij een procedure als dat nodig is niet.

  • mr. Mieke van Boggelen juridisch adviseur

    mr. Mieke van Boggelen

    Mieke heeft Sociaal en Europees recht gestudeerd aan de Universiteit van Utrecht. Voordat zij enige jaren geleden de overstap maakte naar Leeuwendaal VOS/ABB werkte zij als vakredacteur arbeidsrecht en sociale zekerheid bij Kluwer en als juridisch adviseur bij een werkgeversorganisatie in de metaalnijverheid. Ruim zeven jaar werkte zij als bedrijfsjurist bij een grote uitzendorganisatie, waarbij de nadruk lag op het arbeidsrecht en contractenrecht. Zij maakte de overstap om met haar brede kennis en ervaring in het adviseren van werkgevers werkzaam te kunnen zijn in een maatschappelijk zo relevante sector als het onderwijs. Inmiddels heeft zij ook in het specifieke onderwijsrecht de nodige ervaring opgedaan. Haar aanpak is duidelijk en voortvarend, met oog voor alle betrokken belangen.

  • mr. Lies Boogerman juridisch adviseur

    mr. Lies Boogerman

    Met ruim 18 jaar ervaring in het ambtenarenrecht, bestuursrecht en sociale zekerheidsrecht, mede opgedaan als stafjurist bij de rechtbank, adviseert Lies klanten in alle rechtspositionele vraagstukken in - met name - het openbaar onderwijs. Door levenservaring en inlevingsvermogen is klachtbehandeling (ouders tegen de school) haar specialiteit. Lies vraagt door en komt met creatieve oplossingen, waar een klant niet direct aan heeft gedacht. Het liefste lost zij conflicten op via een minnelijke regeling, maar als het moet haalt ze alles voor de klant uit een zaak bij de rechtbank.

  • mr. Marielle Boogers jurdisch adviseur - trainer

    mr. Marielle Boogers

    Marielle is een betrokken en enthousiast juridisch adviseur op het brede gebied van arbeids/ambtenarenrecht en onderwijsrecht. Ze hecht veel belang aan de relatie met de klant en kan op een prettige manier duidelijk maken waar de pijnpunten zitten. Marielle wil een zo goed mogelijk resultaat behalen voor de klant, maar de organisatie ook verder helpen om problemen in de toekomst te voorkomen. Als oud-docent heeft Marielle een passie voor het onderwijs en daarmee voor het geven van trainingen en coaching. Ze is verantwoordelijk voor de juridische trainingen onder de naam School voor Onderwijsrecht en kan op een leuke manier de essentie van het onderwerp overbrengen zodat de deelnemers daar in de praktijk verder mee kunnen. Marielle geeft bij de VU Law Academy de Post-Academische cursussen Actualiteiten Arbeidsrecht in het Onderwijs en Actualiteiten Onderwijsrecht. Zij is daarnaast vast auteur voor het vakblad School en Wet.

  • mr. Klaas te Bos juridisch adviseur

    mr. Klaas te Bos

    Van Klaas kun je een snelle en gedegen analyse verwachten van het functioneren van het bestuur en het management in een onderwijsorganisatie. Daar koppelt hij ook adviezen ter verbetering aan, die reëel en haalbaar zijn. Zijn opleiding en ervaring op onderwijskundig, juridisch en bestuurlijk terrein vormen daar een waarborg voor. Zijn ervaring gedurende 15 jaar als secretaris van de landelijke geschillencommissie voor het openbaar onderwijs maken hem ook uitermate geschikt als adviseur op het terrein van medezeggenschapsvraagstukken. Ook voor adviezen over de planning van scholen (stichten, fusie verplaatsen etc.) bent u bij hem op het goede adres. Snelheid, kwaliteit en gedegenheid zijn de belangrijkste kenmerken van zijn adviseurschap.

     

  • mr. Sandra Geerdink manager Onderwijsjuristen - advocaat

    mr. Sandra Geerdink

    Sandra is sinds 1996 werkzaam op het brede juridische terrein waarmee schoolbesturen te maken kunnen krijgen. Op een doortastende en onderzoekende wijze weet ze juridische vraagstukken - van ontslag, toelating/verwijdering en klachten tot bekostiging - tot in de kern te doorgronden om vervolgens de oplossingsmogelijkheden aan te rijken. De combinatie van kennis en vaardigheden als advocaat en coach zet zij creatief en gericht in bij onderhandelingen en procedures. Sandra geeft daarnaast leiding aan het team onderwijsjuristen en -advocaten.

  • Renée Huijsmans Arbeids- en onderwijsjurist

    Renée Huijsmans

    Renée is juridisch adviseur op het gebied van arbeids- en onderwijsrecht. Zij is hiervoor 4 jaar werkzaam geweest als advocate, maar heeft eind 2012 besloten de overstap te maken naar het bedrijfsleven.

    Renée houdt zich met name bezig met advisering op het gebied van individueel ontslagrecht en reorganisaties. Daarnaast houdt zij zich bezig met advisering op het gebied van arbeidsovereenkomsten, CAO-recht en de arbeidsrechtelijke aspecten rondom reorganisaties.

  • mr. Siep van der Galiën advocaat

    mr. Siep van der Galiën

    Door zijn meer dan 16 jaar lange ervaring als advocaat, weet Siep snel tot de kern van een zaak door te dringen. Door zijn betrokkenheid kan hij snel doorzien welk doel de klant voor ogen heeft en vervolgens een traject uitzetten waarbij resultaat behaald wordt. Klanten waarderen zijn duidelijke, eerlijke en praktische advisering. In conflictsituaties zal in eerste instantie altijd worden gekeken of een minnelijke regeling haalbaar is. Daarbij worden creatieve oplossingen niet geschuwd. Zijn jarenlange proceservaring komt hem goed van pas, wanneer er toch geprocedeerd moet worden. Hij is in te schakelen op een breed rechtsterrein, waaronder het arbeids- en ontslagrecht. De laatste jaren heeft hij gewerkt voor journalisten, waardoor zaken met betrekking tot intellectuele eigendom, privacy, social media en perspublicaties zijn bijzondere belangstelling hebben.

Ons secretariaat

Deze Communit-E is uitsluitend toegankelijk voor daartoe geautoriseerde gebruikers. Degene die gebruik maakt van deze Communit-E of de daarin opgenomen gegevens zonder dat daartoe door de eigenaar een schriftelijk gebruiksrecht is verleend, handelt onrechtmatig en kan door de eigenaar in rechte worden vervolgd.

Uitloggen