Functiemix
De functiemix en personeelsbeleid: u bent aan zet
Ervoor zorgen dat meer leraren promotie kunnen maken naar een hogere salarisschaal, dat is het doel van het versterken van de functiemix. Hierdoor verbeteren de loopbaanmogelijkheden van leraren en wordt het beroep aantrekkelijker voor zowel de huidige leraren als potentiële toetreders. Scholen moeten deze versterking van de functiemix nu gaan uitwerken in hun personeelsbeleid en de functiemixmiddelen gaan inzetten. Daarmee kunnen ze de onderwijskwaliteit verbeteren.
Op veel scholen worden al goede gesprekken gevoerd tussen het bestuur of management en de medezeggenschapsraad over promotiecriteria en
personeelbeleid. Goede communicatie is de sleutel tot een gedragen schoolbeleid. In het personeelsbeleid zijn de functionerings- en beoordelingsgesprekken een belangrijke factor om de mogelijkheden van de functiemix optimaal te kunnen benutten.
Leeuwendaal helpt u graag om de functiemix succesvol te implementeren.
Adviesgesprek en/of informatiebijeenkomst: uw vragen beantwoord
Wij horen geregeld van bovenschools directeuren, P&O’ers en werkgroepen die zich bezighouden met integraal personeelsbeleid, dat zij het Convenant LeerKracht en de functiemix goed kennen. Ook is vaak al duidelijk welke kant uw organisatie op wil. Toch blijken er nog ingewikkelde vragen te zijn. In een persoonlijke gesprek met u of tijdens één of meer informatiebijeenkomsten voor uw bestuur, directie en/of (G)MR, kunnen wij uw vragen inventariseren en u adviseren welke acties u kunt ondernemen, en –niet onbelangrijk- welke stappen u beter niet kunt nemen.
Quickscan: snel een praktisch instrument in handen
Wij kunnen met u een quickscan uitvoeren. In een persoonlijk gesprek loopt u met ons puntsgewijs door het Convenant LeerKracht. Zo kunt u zien wat u al hebt geregeld en wat er binnen uw organisatie nog moet gebeuren. U krijgt van ons op basis van een nulmeting een gestandaardiseerd rapport met tijdlijn, zodat u in staat bent om stevig beleid uit te zetten en periodieke evaluaties uit te voeren.
Met de quickscan weet u binnen twee weken hoe u op (financieel) verantwoorde wijze maatregelen kunt treffen die op uw situatie van toepassing zijn.
Beoordeling en promotie van leraren voor de functiemix
Tot 2014 zullen talloze beoordelingsgesprekken worden gevoerd in het primair onderwijs en in het voortgezet onderwijs om de functiemixdoelstellingen te realiseren.
• Maar hoe bepaalt u welke leraar kan promoveren naar een hogere functie?
• Welke criteria gelden hiervoor?
• Hoe gaat u hierover het beoordelingsgesprek aan?
• En wie gaat dit gesprek voeren?
• Leidt het gesprek tot motiverend beoordelen?
• Levert dit een bijdrage aan de ontwikkeling en groei van de leraar?
• En wordt de school er uiteindelijk beter van?
Wij bieden u een in-compagny training aan waarmee samen met u een antwoord wordt geformuleerd op deze vragen.
