Financieel management

Financieel management

Goed financieel management zorgt ervoor dat met de verkregen middelen een zo optimal rendement wordt behaald en dat de continuïteit van de onderwijsinstelling gewaarborgd is. Goed financieel management is gericht op het bereiken van doelen, met als belangrijkste doel goed onderwijs. Goed financieel management is daarmee veel meer dan het opstellen van een meerjarenbegroting, rapportages en een jaarverslag.

  

We onderscheiden vier fases waarin het financieel management bij onderwijsinstellingen zich bevindt. In fase 4 is er pas sprake van goed financieel management.

 

Fase 1 Financiele registratie

Fase 2 Jaarlijkse financiele beheersing

Fase 3 Meerjarige financiele beheersing

Fase 4 Het realiseren van organisatiedoelstellingen

 

De nadrukkelijke focus op doelenverwezenlijking maakt dat goed financieel management hand in hand gaat met opbrengst gericht werken.

 

Opbrengst gericht werken dwingt u om na te denken over keuzes en inzet van middelen. Draagt een doelstelling in het beleidsplan bij aan goed onderwijs? En welk beslag legt deze doelstelling op onze middelen. Bewuste keuzes leiden tot effectieve en efficiente inzet van middelen. En daar moet een onderwijsinstelling nu juist verantwoording over afleggen. Met alleen: "ons onderwijs is verbeterd" kom je er niet. Wel met: "Onze citoscores liggen 2 punten boven de inspectienorm dankzij investeringen in….".

 

Financieel management zorgt voor de relatie tussen beleid en de daarvoor ingezette financiële middelen. Financieel management geeft bestuur en management de instrumenten om op een verantwoorde manier om te gaan met de beschikbaar gestelde middelen om het uiteindelijke doel: ‘het geven van goed onderwijs’ te bereiken. Financieel management is geen kunstje op zich, maar krijgt pas vorm in samenhang met andere processen binnen uw onderwijsinstelling zoals het onderwijs, personele, huisvesting en bestuurlijke proces.

 

Goed financieel management legt de basis voor verantwoord sturen en besturen.

Onder financieel management vallen de volgende kennisgebieden: 

  • Inzicht in de bekostiging, ter controle van de berekening van de bekostiging en om scenario’s door te rekenen met wisselende leerlingenaantallen.
  • Inzicht in subsidieregelingen en regelingen ten aanzien van huisvesting.
  • Inzicht in de kosten, in verband met controle en grip houden op de kosten.
  • Inzicht in de financiële gevolgen van (beleids)keuzes.
  • Meerjaren vooruit kunnen kijken met een integrale meerjarenbegroting.
  • Tussentijdse rapportages kunnen lezen en toelichten
  • Jaarverslag: inzicht in de eisen die gesteld worden aan het jaarverslag, kunnen interpreteren en toelichten van een jaarrekening.

  • Inzicht in risico’s en beheersmaatregelen.
  • Inzicht in de reservepositie voor de financiering van het onderwijs.
  • Inzicht in de liquiditeitspositie voor de betaalbaarheid van het onderwijs.
  • Vastleggen van de administratieve organisatie voor een efficiënte en effectieve organisatie

 Investeren in goed financieel management is investeren in goed onderwijs. Adviseurs van Leeuwendaal helpen u graag om in fase 4 van financieel management te komen.

 

Voorbeelden van onze dienstverlening:

Advies m.b.t finacieel beleidsplan met planning & controlcyclus en financiele kaders, relatie tussen beleidsplannen en begroting, kaderbrief, beleidsrijke meerjarenbegroting, omvang en kwaliteit van het stafbureau en het management, bestuursformatieplan, budgetten en rapporteren, verantwoording afleggen, toezichtkader RvT, risicomanagement, administratieve organisatie, salarisadministratie en financiele administratie.

Meer weten?

Neem gerust contact op!

Joke Walraven - ter Wijlen

Senior adviseur

Bel 06 22 93 96 76 of e-mail naar

joke.walraven@leeuwendaal.nl

 

Onze adviseurs

  • Jack de Bruin senior adviseur

    Jack de Bruin

    Limbourgois, "een Friese kruidkoek gekneed uit Limburgs deeg". Deze altijd goedlachse senior adviseur - trainer is werkzaam op de terreinen van management en organisatie, HRM & HRD. Deelt graag zijn kennis en ervaring. Een leidraad in het werk is het ‘verbinden’ van de onderwijskundige doelstellingen aan de strategische, tactische en operationele doelstellingen van de organisatie. Is in staat mens en organisatie bij veranderings- en ontwikkelingprocessen in beweging te brengen en te begeleiden. De werkaanpak is nuchter, pragmatisch, betrokken en resultaatgericht. Doet graag concrete en werkzame voorstellen.

  • Erik Frieling adviseur

    Erik Frieling

    Erik is betrokken, analytisch, resultaatgericht en probleemoplossend. In combinatie met een goed gevoel voor humor brengt hij complexe situaties terug tot de kern en zorgt met u voor het beste resultaat in uw specifieke situatie.

  • Jos Gerards senior adviseur

    Jos Gerards

    Steeds op zoek naar de nóg betere oplossing!

     
    Jos Gerards is een resultaatgerichte onderwijskundige. Zijn praktijkgerichte en soms confronterende werkwijze daagt mensen uit tot het realiseren van ambitieuze ontwikkeling van zichzelf, hun collega’s en de organisatie waarin ze werken.
    Als senior trainer-adviseur heeft hij vele teams en (bovenschoolse) directeuren in het primair- en voortgezet onderwijs getraind, gecoacht en geadviseerd bij structuurvernieuwing en cultuurverandering. Ook heeft hij geadviseerd in het bedrijfsleven.
    Hij is breed inzetbaar op vele terreinen, heeft ervaring in het leiding geven aan (senior) trainer-adviseurs en is gewend acquisitie verantwoordelijkheid te dragen.
    Klanten en collega’s beschrijven hem als: enthousiast, betrokken, inspirerend, creatief, vernieuwend, flexibel, energiek, sociaal, daadkrachtig, zelfbewust, eerlijk en duidelijk.

  • Ad Hopstaken senior adviseur

    Ad Hopstaken

    Ad is bedrijfskundig adviseur, sterk in het analyseren van organisaties en creatief in het bedenken van oplossingen en verbeteringen voor de bedrijfsvoering. In de verandertrajecten weet hij een vertrouwensband te creëren, waardoor die trajecten en de implementatie ervan soepel verlopen.

  • Paul Janssen senior adviseur

    Paul Janssen

    “mensen in beweging brengen”

     
    Paul Janssen is adviseur op het gebied van strategisch personeelsbeleid, HRM en organisatieontwikkeling. Tevens is hij gecertificeerd Fuwasys deskundige.
     
    Als personeels- en organisatieadviseur heeft Paul werkervaring opgedaan binnen verschillende sectoren, zoals onderwijs, bedrijfsleven en zorg. Daarnaast heeft hij ervaring met het geven van cursussen en trainingen.
     
    Paul is betrokken en gedreven. Zijn passie voor onderwijs combineert hij met HRM deskundigheid. Hij stelt binden en boeien, professionalisering en inspireren van leidinggevenden centraal in zijn advieswerk.
    Mensen ‘in beweging’ brengen en humor zijn daarbij belangrijke aspecten.
     

  • Geke Lexmond manager Onderwijsadviseurs

    Geke Lexmond

    Geke is een no-nonsense adviseur die op een vriendelijke, maar doortastende manier resultaat wil behalen. Haar advieswerkzaamheden liggen op de scheidslijn HRM-financiën.

    Samen met Joop Vlaanderen geeft ze leiding aan de adviseurs van Leeuwendaal.

  • Martijn van Ommeren adviseur

    Martijn van Ommeren

    Martijn is adviseur op het gebied van strategisch personeelsmanagement. Hij houdt zich bezig met diverse aspecten binnen P&O, van functiemix tot functiehuis en van gesprekkencyclus tot competentiemanagement. Daarnaast heeft Martijn als gecertificeerd FUWA expert ervaring in het beschrijven en waarderen van functies.

    Martijn is afgestudeerd bedrijfskundige en benadert vraagstukken daarom vanuit een breed kader, waarbij rekening wordt gehouden met alle aspecten van de organisatie.

  • Iris Peek-Haas adviseur

    Iris Peek-Haas

    Iris is een enthousiaste adviseur die werkzaam is in de sectoren onderwijs en overheid op het gebied van HRM en belonings- en formatiemanagement. In de opdrachten die zij doet als projectleider en adviseur werkt zij met veel plezier bij diverse klanten. Ze benadert vraagstukken analytisch en werkt met grote betrokkenheid samen met de mensen in organisaties om te komen tot zichtbare en werkbare resultaten. Samenwerking, verbinden, doen en enthousiasmeren zijn woorden die kenmerkend zijn voor haar aanpak.

  • Ron van der Raaij senior adviseur

    Ron van der Raaij

    "Bedrijfsvoering en financiën;

     laten we het niet moeilijker maken dan het is;

     beide voeten op de grond en goed kijken naar de elementen die echt voor u belangrijk zijn"

  • Maaike Rutten adviseur

    Maaike Rutten

    Maaike is adviseur in de sectoren onderwijs en overheid op het gebied van HRM en belonings- en formatiemanagement. In de opdrachten die zij doet als projectleider en adviseur streeft zij naar verbinding met andere actuele vraagstukken in de organisatie. Maaike werkt graag oplossingsgericht en pragmatisch, waarbij de toegevoegde waarde en duurzame oplossingen voorop staan. Samenwerken met mensen in de organisatie geeft haar energie. Mogelijke hobbels in trajecten gaat zij niet uit de weg. Woorden die Maaike typeren zijn: nuchter, analytisch, leergierig en positief.

  • Joke Walraven - ter Wijlen senior adviseur

    Joke Walraven - ter Wijlen

    Onderwijs en financiën zijn over het algemeen twee gescheiden werelden. Het is de kunst om deze twee werelden met elkaar te verbinden. Voor onderwijs is geld nodig. In de praktijk werken budgetten vaak belemmerend voor onderwijs en dat is jammer.

     
    Ik vind het inspirerend om schooldirecteuren op alle niveaus in te laten zien hoe ze geld kunnen laten werken vóór onderwijs.
    Ik probeer op een voor ieder begrijpelijke manier financiële vraagstukken en mogelijkheden uit te leggen. En bij voorkeur zodanig dat onderwijsmensen financieel management leuk gaan vinden. Meedenken met de directeur en de onderwijsinstelling en vervolgens op praktische wijze geld verbinden aan onderwijs, dat is mijn motto. In deze tijd van leerlingendaling en bezuinigingen is dit een nog grotere uitdaging.

Ons secretariaat

Deze Communit-E is uitsluitend toegankelijk voor daartoe geautoriseerde gebruikers. Degene die gebruik maakt van deze Communit-E of de daarin opgenomen gegevens zonder dat daartoe door de eigenaar een schriftelijk gebruiksrecht is verleend, handelt onrechtmatig en kan door de eigenaar in rechte worden vervolgd.

Uitloggen