Versterking van de functiemix met competentiescan

Het nieuwe instrument is recent ontwikkeld naar aanleiding van vragen uit het veld. Steeds vaker vertellen directeuren ons dat zij, met het oog op het versterken van de functiemix, behoefte hebben aan het in kaart brengen van kwaliteiten en ontwikkelpunten van hun leraren. Zij vinden het lastig om in te schatten welke leraren het potentieel hebben om hun huidige functie te verdiepen en bevorderd kunnen worden naar een hogere functieschaal. Hier biedt de competentiescan uitkomst.

Maak onbenut talent zichtbaar

• ‘Wie van onze leraren heeft het denkniveau om een LB, LC of LD functie te vervullen?’
• ‘Heeft mijn medewerker het in zich om een bijdrage te leveren aan de vernieuwing van onderwijsprocessen?’
• ‘Hoe maak ik een zo objectief mogelijke keuze in het beoordelen van wie van mijn leraren in aanmerking komt voor doorstroming naar LB, LC of LD?’

Dit zijn drie voorbeelden van vragen waarop een competentiescan een goed onderbouwd antwoord kan geven én u helpt om dit gemotiveerd terug te koppelen naar uw medewerkers. Met een competentiescan wordt in kaart gebracht welke competenties een leraar al in voldoende mate bezit, en waarop hij/zij zich nog kan ontwikkelen. Dit met het oog op een (toekomstige) functieverdieping.

Eén dagdeel
In één dagdeel toetst een psycholoog van Leeuwendaal de aanwezigheid van een aantal vooraf te bepalen competenties. Het programma bestaat uit een interview, een cognitieve capaciteitenonderzoek, een persoonlijkheidsonderzoek en een praktijkopdracht. In een rapportage doen wij desgewenst een potentieeluitspraak en geven wij concrete ontwikkeladviezen. De scan kan zowel op individueel als, tegen een aantrekkelijk tarief en desgewenst bij u op locatie, op teamniveau worden ingezet. Zo heeft u in een dagdeel zicht op het potentieel van uw gehele team.

Is uw interesse gewekt? Graag praten wij hierover met u verder! Wij komen graag vrijblijvend langs voor een verkennend gesprek.

Leeuwendaal VOS/ABB heeft in Leeuwendaal www.leeuwendaal.nl een duurzame partner gevonden met onder meer een jarenlange ervaring met het doen van arbeidspsychologisch onderzoek in de publieke sector, waaronder het onderwijs. Producten als het loopbaanonderzoek, de competentiescan, het ontwikkelassessment en het selectieassessment behoren tot de dienstverlening.