Loopbaanscan

Geeft zicht op carrièrekansen

De loopbaanscan is een instrument waarmee u de kwaliteiten van uw personeel kunt koppelen aan passende carrièrerichtingen. Met het oog op de functiemix is het van belang te weten waar uw medewerkers naar toe willen groeien.

‘Wil ik over vijf jaar nog steeds voor de klas staan?’ ‘Wat houdt me tegen om op die LB-functie te solliciteren?’ Een greep uit de vragen waarmee medewerkers kunnen worstelen. En als de interne doorgroeimogelijkheden door de functiemix verbeteren, worden dergelijke vragen nog actueler.

In de loopbaanscan worden iemands capaciteiten, drijfveren en mogelijk passende loopbaanrichtingen in kaart gebracht. Past het bijvoorbeeld bij iemand om zich als leraar verder te ontwikkelen, of zou een functie in het management, als intern begeleider of coördinator van de maatschappelijke stages op termijn beter aansluiten? En welke ontwikkeling is daar dan voor nodig?

In een dagdeel reflecteert de medewerker samen met een adviseur van Leeuwendaal  op diens loopbaan tot nu toe en worden passende richtingen voor de toekomst onderzocht. Het programma bestaat uit een cognitieve capaciteitenonderzoek, een drijfverenonderzoek en een uitgebreid gesprek met een loopbaanpsycholoog, waarin de resultaten worden uitgediept. In een rapportage adviseren wij over passende loopbaanrichtingen en geven wij concrete adviezen en handvatten om deze vorm te geven.

Wij komen graag vrijblijvend langs voor een verkennend gesprek. Leeuwendaal VOS/ABB heeft in Leeuwendaal www.leeuwendaal.nl een duurzame partner gevonden met onder meer een jarenlange ervaring met het doen van arbeidspsychologisch onderzoek in de publieke sector, waaronder het onderwijs. Producten als het loopbaanonderzoek, de competentiescan, het ontwikkelassessment en het selectieassessment behoren tot de dienstverlening.