Over Bedrijfsvoering
Bedrijfsvoering kent drie hoofdpijlers:
1. financieel management
2. huisvesting
3. strategisch personeelsmanagement
Samen zorgen ze ervoor dat het primaire proces, het verzorgen van onderwijs aan de leerlingen, zo optimaal mogelijk verloopt. Financieel management is het financiële besluitvormings- en beheersproces dat beoogt de doelstellingen van de organisatie te verwezenlijken en de continuïteit te waarborgen.
Hierbij zijn enkele zaken essentieel.
- De organisatie moet beschikken over adequate (meet)instrumenten;
- De benodigde informatie moet juist en volledig zijn;
- De informatie moet eenduidig zijn en tijdig beschikbaar komen voor een juiste besluitvorming;
- De besluiten moeten worden bewaakt op juiste uitvoeringspraktijk en effect.
Financieel management is de financiële vertaling van het beleid van de organisatie. Het laat geen ruimte voor misverstanden over de vraag: Wie – Wat – Wanneer doet of aanlevert in welke vorm. De allerbelangrijkste voorwaarde is het aanbrengen van structuur en een strakke cyclus van planning en control.
Bij strategisch personeelsmanagement draait het om de specifieke invulling van het personeelsbeleid van een organisatie. Het belangrijkste uitgangspunt is misschien wel dat de medewerkers geen kostenpost zijn, maar activa. De organisatie levert betere prestaties met goede en tevreden medewerkers, wanneer ze een langetermijnvisie heeft op personeelsbeleid en als de personeelsinstrumenten geïntegreerd worden toegepast. Werving, selectie, personeelsplanning, opstellen functieprofielen en opleidingsplannen staan in directe relatie tot elkaar. Het strategisch beleid van de organisatie en het personeelsbeleid beïnvloeden elkaar.
Een goed schoolbestuurlijk huisvestingsplan brengt alle elementen samen die van belang zijn om uw schoolgebouw aan te passen aan onderwijskundige ontwikkelingen voor een periode van vele jaren, zowel voor de leerlingen als het personeel. Een plan waarmee u niet hoeft te reageren aan de achterkant van het proces, maar een plan waarmee u aan de voorkant van de cyclus instapt.
Personeels- en salarisadministratie – nieuw in onze dienstverlening
De unieke samenwerking tussen Leeuwendaal VOS/ABB en eMerus HR Solutions biedt onderwijsinstellingen eindelijk de mogelijkheid personeel- en salarisadministratie te doen zoals ze zelf graag willen! Invoer aan de bron en altijd en overal eenvoudig toegang tot informatie, maar wel kunnen leunen op een betrouwbare partner voor vragen en ondersteuning. Hierdoor zijn besparingen op de administratieve lasten van 50% mogelijk.
