Functiewaardering
Een goed functiebouwwerk is voor uw organisatie het fundament voor sturing op resultaten en voor het ontwikkelen van mensen (competentieontwikkeling). Een goed functiebouwwerk sluit aan bij uw organisatie, de samenhang tussen de functies is helder en het is volledig inpasbaar in uw personeelsbeleid. Daardoor zijn de ontwikkeling en de beoordeling van uw personeelsleden op een logische en rechtvaardige wijze aan elkaar gekoppeld.
Wat is functiewaardering?
Functiewaardering is een methode om op grond van objectieve criteria op een systematische manier functies te wegen en te ordenen om te komen tot een interne rangorde van functies naar zwaarte. Voor het beschrijven en waarderen van functies moet de werkgever gebruik maken van FUWA PO, FUWA VO of FUWA BVE. De werkgever in het HBO heeft de keuze uit FUWA HBO of de Hay-methodiek.
Wat is functiewaardering niet?
Functiewaardering is niet een oordeel vellen over een functionaris: het zegt niets over het functioneren zelf. Het gaat om de activiteiten, taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden die bij een functie behoren en niet om de wijze waarop die taken worden uitgevoerd.
Waarom functiewaardering?
Functiewaardering vormt de basis voor beloningssystemen waarbij de hoogte van de beloning primair wordt bepaald door de zwaarte van de functie. Bij de meeste beloningssystemen is functiezwaarte een belangrijk uitgangspunt. Een tweede, meer afgeleide doelstelling van functiewaardering is het langs die weg ontwikkelen en verder uitwerken van een passende organisatie- en functiestructuur. Daarbij wordt per te onderscheiden functiegroep (of functiereeks) inzicht gegeven in de belangrijkste resultaatgebieden en in de aan medewerkers te stellen eisen wat betreft vaardigheden, attitude en kennis (competentieprofiel).
Afwijken van voorbeeldfuncties
De FUWA onderwijsvarianten bevatten een set van voorbeeldfuncties. Veel organisaties
ontwikkelen functies die afwijken van deze voorbeeldfuncties en specifiek toegespitst zijn op de eigen organisatie. De beschrijving van deze afzonderlijke functies vraagt in veel gevallen specifieke expertise. De waardering ervan moet gebeuren door een gecertificeerde FUWA-adviseur.
De FUWA-adviseurs van Leeuwendaal VOS/ABB zijn gespecialiseerd in het ontwerpen en beschrijven van een functiebouwwerk dat toegesneden is op uw organisatie. Ze zijn daarnaast gecertificeerd voor alle onderwijsvarianten.
